Comment les employés veulent-ils que l’on s’occupe d’eux? La réponse est simple, d’une manière qui améliore toute leur vie.

Max est un régime complètement réinventé qui s’inscrit dans le cadre de quatre dimensions du soutien de l’effectif : Avantages sociaux, Santé des entreprises, Bien-être des employés et Intégration de la planification d’effectif.

Alors, à quoi ressemble un régime d’avantages sociaux tous azimuts?

Santé des entreprises Des ressources pour aider les gestionnaires à composer en toute confiance avec des défis d’ordre financier et juridique ainsi qu’en matière de RH. Bien-être des employés Des outils permettant aux employés de gérer plus facilement la santé de leur famille à leur convenance. Avantages sociaux Le programme le plus complet offert aux petites et moyennes entreprises, fièrement administré par Johnston Group. Intégration de la Integration planification d’effectif Un système exhaustif de gestion de l’effectif, offert exclusivement aux clients de Payworks et de Max.

Avez-vous parfois l’impression que votre régime actuel d’avantages sociaux est un peu unidimensionnel? Parlons-en.

Apprenez-en plus sur la manière dont Max s’exécute sur les quatre dimensions du soutien de l’effectif.

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Max est intégralement souscrite par l’Empire Vie, et fièrement administré par Johnston Group. Cela signifie que toute l’administration, le remboursement des demandes de règlement et le soutien à la clientèle sont sous la responsabilité de personnes qui écoutent toujours en premier, qui prennent le temps d’expliquer et qui font preuve d’ouverture.

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