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  • Réseau Best Doctors

    Réseau Best Doctors

    Le Réseau Best Doctors aide les Canadiens et Canadiennes à naviguer dans le système de santé grâce à un soutien et à un accompagnement individuels. Il met en relation les personnes gravement malades et leurs médecins traitants avec des spécialistes de renommée mondiale afin de vérifier le diagnostic et le plan de traitement, et ce, sans que le patient ait à se déplacer.

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  • Régime de services administratifs seulement

    Régime de services administratifs seulement

    Vous cherchez un meilleur contrôle des coûts du régime d’avantages sociaux de vos employés? Avec un régime sur base de « contrat SAS », vous avez des possibilités sans fin pour la conception du régime.

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  • Maladies critiques

    Maladies critiques

    Grâce aux progrès médicaux, de plus en plus de gens se rétablissent d’une maladie critique auparavant considérée comme mortelle. Mais survivre à crise de santé peut se révéler dispendieux. L’assurance maladie critique vous aide à assumer vos obligations financières qui font souvent surface à la suite d’un changement important à l’état de santé.

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  • Programme d’aide aux employés et à leur famille

    Programme d’aide aux employés et à leur famille

    Le programme PAEF Avantage Maximum/Homewood santé inc. renforce les entreprises en leur sein même. En mettant en place un PAEF, les entreprises peuvent maximiser le rendement et le potentiel de leur atout le plus important – leur personnel.

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  • Compte gestion-santé

    Compte gestion-santé

    Comme les employeurs se font la concurrence pour la réserve de talents qui ne cesse de diminuer, un Compte gestion-santé (CGS) peut fournir aux employeurs un bon outil pour attirer des employés et les retenir, car il ajoute souplesse et choix à leur régime d’avantages sociaux.

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  • Compte mieux-être (CME)

    Compte mieux-être (CME)

    Pour un employeur, il peut être difficile de répondre aux besoins de tous au chapitre des avantages sociaux. La mise sur pied d’un CME se révèle un moyen rentable de montrer aux employés que vous reconnaissez ce qui les définit en tant qu’individus.

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  • Assurance en excédent de pertes

    Assurance en excédent de pertes

    Dans le but de se procurer une protection financière contre les demandes de règlement catastrophiques en assurance maladie, les employeurs souscrivent habituellement une Assurance en excédent de pertes, aux termes de laquelle ils sont remboursés des frais qui dépassent un certain montant de franchise.

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  • Assurance voyage

    Assurance voyage

    Aux termes de votre programme Avantage MaximumMC, l’assurance voyage est établie par Co-operators Compagnie d’assurance-vieMD. Le programme couvre la totalité des frais admissibles engagés par suite d’une urgence médicale qui a lieu à l’extérieur de votre province ou de votre pays de résidence.

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  • YourNurse

    YourNurse

    Il peut être difficile de se préoccuper des soins prodigués à un proche tout en restant concentré sur son travail et productif pour son employeur. Le programme YourNurse offre de précieux services aux employés en les aidant à relever les défis que représentent les soins et en mettant à leur disposition des solutions à la fois réelles et tangibles.

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